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薪酬

實行以崗位技能為基礎,工作績效為主導,為員工提供富有激勵的薪資待遇,并保持員工收入逐年穩步增長。

福利
五險:為員工提供養老、醫療、失業、工傷、生育五項保險。
年底獎金:依據公司效益,結合員工績效,年底對員工進行現金獎勵。
休班休假:按國家年休假規定,員工享受假期休息。
體檢:定期組織員工體檢,關注員工健康。
其他:為員工提供餐飲補貼、話費補貼、免費員工宿舍、水、電、網等等。

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